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仕事のノウハウを社員教育で学ぼう|企業が求める社員を目指す

安い費用で待遇改善

スーツの人達

企業の業務効率を上げる方法といえば、務めている社員のモチベーションを高めるやり方が挙げられます。業績に応じてインセンティブを与えることや、年に一度のボーナスを支給することで、務める社員のやる気を高めることができるでしょう。しかし、これらの給与を引き上げる方法では人件費の高騰が問題となるため、どの企業でもそう簡単に行なうことはできないでしょう。企業にとって利益を上げる最も効果的な方法といえば、コストを削減することです。インセンティブなどで人件費が掛かれば、会社の運営にあたっての費用負担も大きく増加するので、このコスト削減を行なうことはできないでしょう。掛かるコストを抑えながら、社員に会社で意欲的に働いてもらうやり方もあります。それが、福利厚生の制度です。何らかのプライベートな問題への負担軽減や、家族サービスに利用できる旅行の割引など、働く社員にとって魅力的なサポートが多く受けられます。

福利厚生制度はかつて多くの会社が採用していたものですが、最近では終身雇用制度の廃止によって採用する会社も少なくなりました。社員一人一人にこの福利厚生によるサポートを行なうとなると、多くのコストが掛かってしまいます。そこで利用ができるのが、福利厚生の代行を行なう会社です。一人につき月額数百円で利用ができるコースもあるので、どの企業でも負担なく導入することができるでしょう。社員のモチベーションアップを図れるほか、求人を探す人にとっても魅力的に見られるので、多くの優秀な社員が会社に入ってきてくれるのです。なかなか求人応募数が得られないという会社も、福利厚生制度を利用するとよいでしょう。